南宁新闻网—南宁晚报讯（记者岑延满 通讯员李惠）前台接待员月薪2000元、行礼员1900元，停车收银员1700元。昨日上午，在青秀区举行的2009年“美食天堂 娱乐天地”餐饮娱乐服务业企业专场招聘会上，相对于同城同行业的待遇，用人单位肯出如此高的月薪招聘员工，但人才难觅。

昨日上午，青秀区的餐饮娱乐服务业专场招聘会上出现了耐人寻味的一幕。在招聘现场，来自青秀区的38家餐饮娱乐企业共带来了190多个就业岗位，可解决就业人员1300多人。大多数企业开出的招聘月薪大致在700-1000元左右，但也不乏高薪聘请员工的企业。据悉，此场招聘会是基于城区餐饮娱乐服务业在人员需求上仍存在着很大的空间，许多就业岗位仍急需大批人手的基础上而召开。

记者在现场观察了近两个小时，发现前来参加招聘会的求职人员愿意上前应聘的为数不多。经采访得知，一是大多觉得多数企业开出的薪酬低于自己的期望值；另外能开出高薪的企业要求又太高，担心自己不适合。

在现场，来参加招聘会的下岗工人刘爱婷阿姨表示，“酒店清洁工活挺累的，但一个月才700元，交完房租伙食什么的，还能剩钱吗？”她说自己虽然文化水平是初中毕业，但还是希望每月工资应该在1000元左右，这样才能维持正常的生活。

企业薪酬太低导致求职人员不愿应聘这种情况很常见，但是记者看到诸如“行礼员月薪1900元”这样的高薪企业的招聘台前少有人问津，这多少让人有些不理解。“虽然我们开出的月薪相对来说比较高，但是对应聘人员的要求也特别高。”一家大型酒店的招聘人员表示，她们酒店属于五星级酒店，基于对客人的高质量服务，相对的对员工的要求也是相当严格的。这名工作人员介绍说，公司对员工日常的管理非常严格，比如，对于清洁工人的要求是，酒店的地板上连一根头发都不能出现才算合格，而前台接待员则须熟练掌握英语口语技能，因此招到合适的人才并不容易。

对于招聘现场出现企业热心招聘、应聘人员低调行事的一冷一热两种现象，青秀区人事劳动和社会保障局局长赵红旗介绍说，今后，青秀区将继续多增加一些专场招聘会，将通过政府出资对求职人员进行岗前培训等方式，并取得相关就业资格证书，从而提高就业人员的求职技能以及就业水准，让更多企业能招到合适的员工。