涨工资是上班族最渴望的事，但如果要求老板涨工资，涨多少合适？昨日，广西人社厅发布了2016年企业工资指导线，帮助企业和员工算出了一个参考答案：广西今年以货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线，上线（预警线）为12%，下线为3%。

与去年的基准线10%、上线16%、下线3%相比，广西今年企业工资指导线基准线下降了2个百分点，上线下降4个百分点，下线没有变化。本次发布的企业工资指导线，原则上适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。自治区人社厅建议企业应根据自身情况，依据本工资指导线进行工资集体协商，合理确定本企业的工资水平。在企业工资指导线的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，建议不超过基准线。值得注意的是，工资增长下线是政府对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求，经有关法定程序，用人单位和劳动者进行协商后，企业实际工资可以是零增长或负增长，但明确规定这类企业支付给提供正常劳动的职工的工资仍不得低于当地最低工资标准。

据不完全统计，截至目前，北京、天津、河北、山东、内蒙古、山西、云南、四川、陕西、江西和新疆等11个省区市也公布了2016年企业工资指导线，这11个省区市的上线和基准线均下调，且基准线全部降至10%以内，最低的是山西和陕西，为7%。下线作为托底，调整后大多维持在3%，仅北京和陕西为4%。从各省区市的具体情况来看，这11个省区市中，天津的上线和基准线最高，分别达到16%和9%；其次为北京，分别为15%和9%，并且两市的降幅亦较小。

据了解，广西自2013年以来，企业工资指导线的基准线、上线逐年下调，基准线从12%降到8%，上线从19%降到12%，下线则稍有上调并维持在3%。据自治区人社厅相关部门工作人员介绍，企业工资指导线下降，并非意味着工资进入负增长，只是工资涨幅较以往有所减少。广西适当下调工资增长指导线，与当前的宏观经济形势相协调，并且符合广西企业经营和发展压力较大的实际状况。

广西2016年企业工资指导线

●基准线：货币平均工资增长率8%

●上线（预警线）：货币平均工资增长率12%

●下线：货币平均工资增长率3%

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　　■名词解释

工资指导线是薪酬水平的风向标，是政府根据当年经济发展调控目标向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。工资指导线测算指标包括地区生产总值、居民消费价格指数、年末城镇登记失业率等。