南宁维护农民工合法权益 拖欠农民工工资将上黑榜

　　农民工在工作人员指导下签字领取被拖欠的工资 通讯员  韦雨丹 摄

　　“终于拿到工钱了！”近日，在南宁打工的农民工雷先生，收到重庆某劳务公司转来的5000多元，这是南宁市人社部门为他协调所得的被拖欠工资。

　　昨日，记者从南宁市人社局获悉，2017年，全市劳动保障监察机构检查用人单位3.76万户，为逾1.09万名劳动者追发劳动者工资待遇约1.4亿元。与2016年同期相比，欠薪人数下降65%，涉及金额减少72.5%，向公安部门移送涉嫌拒不支付工资案件34起，移送公安案件数下降44.2%。

　　工地案件查处变得容易了

　　工程建设领域的欠薪案件复杂，涉及人数、资金众多，举证难，协调难，最后形成讨薪难。据统计，去年建筑领域欠薪案件539起，涉及农民工9298人，追发工资1.37亿元。工程建设领域欠薪案件占劳动保障监察部门处理欠薪案件数量的60%以上，而涉及的人数和金额占欠薪案件总量的90%。发生此类案件，主要原因是工程违法发包、工程分包、转包、挂靠等导致用工和管理混乱。

　　为进一步解决工程建设领域欠薪高发、处理流程较复杂等问题，市人社部门加强与城乡建委的沟通衔接，建立了两部门间违法“三包一靠”（转包、违法发包、违法分包、挂靠）。例如去年9月，市劳动监察支队在处理南宁五象新区一酒店客房装修工程欠薪案件过程中，发现存在违法“三包一靠”线索后，立即启动新机制，搜集证据材料发函移送五象新区住建部门。五象新区住建部门介入调查后，仅用两周时间，案件得到初步解决，追发了10余名农民工共计7万余元的劳动报酬。

　　联合执法解决恶意欠薪

　　2016年，小倪和老乡一起到工地刮腻子，工作了9个月，但公司并没有给他们发工钱。后来负责人失去联系，他们只好向劳动监察部门投诉。小倪表示，因为拿不到工钱，他春节都没能回家。去年7月14日，在领到3.92万元工钱后，他终于松了口气。

　　针对恶意拖欠农民工工资问题，去年1月20日，南宁市人社部门联合公安部门在全区率先创新组建“打击拒不支付劳动报酬犯罪联合执法办公室”，成为广西首家欠薪案件行政执法与刑事司法合作处理平台。

　　在半年前，南宁某公司法人代表莫某以逃匿、躲藏等方式，逃避支付农民工工资190余万元。南宁市劳动保障监察支队以涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪将案件移送至南宁市公安局，市公安局治安警察支队立案调查并对莫某实施网上追逃。在公安机关的布控及多方劝说下，莫某于去年7月12日到南宁市公安局治安警察支队投案自首，同日被刑事拘留，莫某亲属当天向农民工支付了部分工资。7月14日，莫某亲属将剩余的175万元工资向农民工发放完毕。

　　据统计，去年，南宁市劳动监察部门向公安机关移送案件共计34起，公安机关依法立案侦查30起，依法刑事拘留6人，已为159名农民工追发劳动报酬366万元。

　　拖欠农民工工资将上黑榜

　　去年南宁市出台和完善相关方案和制度，并首次将全面治理拖欠农民工工资问题纳入全市绩效考评体系。同时，南宁市拟将存在拖欠农民工工资的用人单位及个人信息统一归集，在南宁现代信用网“红黑名单”专栏公示，实行信息互联互通，为各级政府、各职能部门落实联合惩戒提供信息平台。

　　据悉，去年11月，国家人社部等12个部门联合发文，决定春节前在全国继续组织开展农民工工资支付情况专项检查。去年11月29日，南宁市劳动监察部门为31名农民工追回被拖欠工资81万元。

　　接下来，南宁市将继续对现有未结拖欠农民工工资项目及单位进行强力清理，同时开展大排查，将欠薪隐患解决在苗头状态。加强对恶意欠薪和恶意讨薪的惩处力度，加强劳动用工诚信体系建设，重点抓好《重大劳动保障违法行为社会公布办法》和《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的贯彻落实，加大典型案件新闻媒体曝光力度，努力营造“一处失信，处处受限”的监管氛围和震慑力，切实维护农民工合法权益。（记者 史小辉 通讯员 韦雨丹）