八桂飞来石油歌--中国石油广西销售深耕广西十八载发展纪实

石油情怀唱不尽  文化领航助发展

如何使企业文化落地生根？如何助推公司高质量发展？如何提升广大员工的幸福感和归属感？这是广西公司党委十八年年来持续深入探索的课题。

 广西公司成立之初，软硬件落后于同业，加上多数站点处于省道县道及偏远乡镇，这不仅让员工感到孤独、对个人事业担忧和迷茫，也让社会对中石油的认识存在偏差，偏远、条件落后成了当初的“中油印象”。

在“内忧外患”的形势下，公司党委全面推进开展“五型班组”、“五小工程”建设，使自觉学习、重视安全、保持清洁、倡导节约、团队和谐形成良好职业风貌。小绿地、小食堂、小娱乐、小图书、小淋浴的建设也让员工逐渐感受到企业的关爱。

党委书记栾永江说：“没有党建引领、企业文化作为支撑，一切活动的开展终将是事倍功半。石油精神作为石油工业的传家宝，是推动公司科学发展的强大文化力。”

发展到近几年，公司“四精、五小、家文化”建设真正把铁人品质与八桂情怀有机融为一体，既有“石油魂”也有“广西情”，物质文化与精神文化建设得到有机结合，企业基层库站的“前庭”和“后院”得到了统筹发展，“四精、五小、家文化”基因有效激活销售现场，实现了企业的利益目标与员工利益的“无缝对接”，员工真正有了“家”的荣誉感和归属感。

去年以来，公司海湾站培训中心作为广西销售铁军的“黄埔军校”，以石油精神引领广大干部员工转变观念、勇立潮头，队伍凝聚力、战斗力显著增强。近两年开展的“八桂记者走进石油终端”、“中国石油加油体验走进广西，为中国东盟能源大通道加油”、“‘平安回家路，中油伴你行’公益活动”，也让新闻媒体、广西民众零距离地感受和体验中国石油，“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨得到了传播，唱响了中国石油好声音。