南宁：关心关爱扶贫干部 提振脱贫攻坚士气

2019年6月，黄文秀同志将生命永远定格在了扶贫路上，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，诠释了新时代的青春之歌。习近平总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指示强调，广大党员干部和青年同志要以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。

在南宁脱贫攻坚一线，有大批“黄文秀式”默默与群众“一块苦、一块过、一块干”的党员干部，他们日复一日、年复一年奔波在泥泞田间、跋涉于乡村山野，挥洒汗水、奉献青春。如何让他们“干劲足、心头暖”？一年来，南宁市坚持严管与厚爱结合、约束与激励并举，构建正向激励机制，真正为敢于担当的干部撑腰鼓劲，进一步激励驻村第一书记和工作队员在决战决胜脱贫攻坚中担当作为、建功立业。

鼓励担当，激励作为，坚持“四个一线”选人用人鲜明导向。不断加大在脱贫攻坚一线等“四个一线”发现、培养、考察和使用干部的力度，把脱贫攻坚一线作为干部的“练兵场”和墩苗的“检验地”，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，对驻村工作期间表现突出、成效明显、群众公认、考核结果为优秀的，大力提拔重用，旗帜鲜明激励干部担当作为。近期，一批在脱贫攻坚一线砺炼成长、担当作为、实绩突出的干部脱颖而出，其中24名获提拔担任处级领导职务，一批优秀干部获得职级晋升。组织上的肯定激励，提升了扶贫干部工作的成就感、积极性，让他们更有动力、更有“奔头”。

谈心谈话，人文关怀，把温暖送到扶贫干部心坎上。2019年，市委组织部开展抓党建促脱贫攻坚专题调研和谈心谈话活动，走遍全市12个县（区）、102个乡镇、63个村（社区），与195名基层干部谈心谈话，激励广大基层干部扎根一线、干事创业。2019年7月，组织市本级驻村工作队员进行免费体检。完善党内激励关怀帮扶机制，强化工作队员跟踪管理，及时掌握工作队员驻村期间出现思想波动、生病住院、意外伤害、家庭困难、工作难度大等情况，及时传递组织关怀，帮助协调解决有关困难问题。今年年初，组织对因交通事故意外受伤的第一书记李贵、身患尿毒症的基层扶贫干部梁玉燕等同志进行慰问，及时送上关怀和问候。

多措并举、关爱关怀，给扶贫干部提供全方位服务保障。印发实施《关于进一步严管关爱全市脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的通知》，落实脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员驻村补助、往返交通费、通信补助、购买保险等待遇保障。完善周转房、饭堂等保障设施，按照“八有”标准为工作队员配备生活配套设施，改善工作队员吃住在村的生活条件，确保工作队员住得下、融得进、干得好。每年为102个工作分队各安排2万元工作经费，为第一书记安排1.5万元驻村专项工作经费及10万元产业帮扶经费，并在2016—2017年按每个贫困村100万元、

每个深度贫困村150万元投入的基础上，2019年市财政给予1097个非贫困村每村15万元扶持壮大村级集体经济，2020年继续加大扶持力度，投入1.89亿多元，给予1097个非贫困村每村15万元，对其中较为薄弱的505个村每村再增加5万元扶持资金。出台《南宁市2019年决战决胜脱贫攻坚六条强化措施》，强化对一线扶贫干部的正向激励，其中，对如期实现脱贫摘帽的贫困村，给予村“两委”干部及村级扶贫信息员每人一次性5000元的绩效奖励。 　

选树典型、正向引导，持续激发扶贫干部工作热情。2019年全市有24名好支书、好党员、优秀第一书记获全区通报表扬，马山县古零镇乔老村党总支部书记潘宏贤在全区脱贫攻坚先进典型代表座谈会上发言。2019年12月，我市召开2018年度“三大攻坚战”表彰大会，总结经验，表彰了一批脱贫攻坚先进集体和先进个人，进一步推动全市上下凝聚共识、激发干劲，在全社会营造了人人关心、支持、参与脱贫攻坚的浓厚氛围。同时，媒体大力宣传脱贫攻坚一线先进典型和感人事迹，通过典型示范带动，激励引导广大党员干部坚决打赢脱贫攻坚收官战。