宾阳县：创新党建工作模式 激发基层党建活力

今年以来，宾阳县新圩镇紧紧围绕南宁市“先锋引领+”系列行动工作部署，聚焦乡村振兴、疫情防控、基层治理、经济社会发展等工作，抓党建、强党建，积极创新“党建引领+基层治理”“党建引领+惠民服务”“党建引领+先锋培训”等基层党建工作模式，有效调动基层党员干部参与党建工作的积极性和主动性，持续推动基层党建“提质聚力”，充分发挥党建引领作用，不断提升群众的获得感、幸福感和满意度。

该镇积极实行镇党委书记和党委班子成员建立党支部工作联系点、包村党员干部驻点联系群众“双联系”制度，依托“两点”抓好基层网格化管理，将基层治理工作由“独角戏”引向“大合唱”，做到“大家的事情大家办”，有效将问题解决在基层一线。

为进一步优化党建工作机制，该镇开展“党员双报到·奉献双岗位”活动，组织引导党员到联系村（社区）报到，亮身份、作承诺、当先锋，深入践行为民服务宗旨，及时收集群众诉求，想群众之所想、解群众之所需，形成“联络员收集上报、党支部工作点分析汇总、党委指示部署”的工作模式，实现群众需求与资源的精准对接，提高为民服务精准度。

该镇还通过创办镇党校，充分发挥党校“阵地”和“熔炉”作用，邀请上级部门专家、党校教师，围绕增强党员干部理想信念、宗旨意识，先进理论知识和“党建引领促乡村振兴”“党建引领促基层治理”等内容，对全镇党员干部进行培训，有效打通基层党员干部队伍教育培训“最后一公里”。同时，组织党员干部到外地党建示范点交流学习先进经验，拓宽党员干部视野，提升党员干部综合素质和履职能力。截至目前，该镇组织开办党员干部履职能力提升培训班9期，培训党员干部1200人次。

（记者/郭少东、白璐璐、蒙腾斌）