南宁市创新机制保障劳动权益 流动仲裁走进商圈 劳动争议现场解决

为深入贯彻落实全市民生工作大会精神，精准聚焦劳动关系治理关键领域，近期南宁市劳动人事争议仲裁院以会展·航洋城民生驿站为支点，创新推出“空间共享+服务互嵌”协同机制，构建“公开庭审+纠纷调处+法治宣传”三位一体的劳动权益保障平台，将仲裁服务嵌入小微企业聚集的核心商圈，打造“一中心辐射N主体”的劳动争议多元化解生态圈，并以“15分钟维权+就业圈”建设为目标，实现劳动者权益保障与就业服务“双线联动”，在民生驿站完成劳动争议首次流动庭审。

日前，南宁市劳动人事争议仲裁院“流动仲裁庭”审理的一起劳动争议案件中，双方当事人住址及企业注册地均位于会展·航洋城商圈。仲裁庭依托民生驿站阵地优势，通过“流动仲裁庭”机制主动下沉服务，将庭审现场设置在当事人步行5分钟可达的商圈。

“从公司到调解中心只要10分钟，既不耽误工作，又能快速解决问题。”劳动者李某在庭审后感慨道。仲裁员表示：“在商圈现场办案既能直观了解企业经营环境，又能通过真实案例指导企业规范用工，为稳定就业环境提供法治支撑。”

通过“庭审即普法”场景化服务，庭审当日向周边32家商户同步开展劳动法规宣传，形成“解决一案、教育一片”的法治辐射效应。“民生驿站不仅是维权站，更是就业服务的‘前哨站’。”某餐饮企业负责人表示，“劳动纠纷的高效化解和用工指导，让我们能更专注于业务拓展，增加就业岗位。”

南宁市“商圈楼宇即仲裁现场”的创新实践，不仅为当事人节约通勤时间和交通成本，更通过“15分钟维权+就业圈”精准覆盖商圈内近千家小微企业和上万名从业人员，将就业咨询、合同审核等公共服务同步延伸至驿站窗口。（记者 余秋兰）