南宁市将打造人才专项编制池

破解引进高层次和急需紧缺人才难题

我市将打造人才专项编制池

聚焦首府高质量发展所需的高层次和急需紧缺人才，市委编办创新思路，会同市委组织部、市人社局研究出台《关于试行建立南宁市本级事业单位引进高层次和急需紧缺人才专项编制保障机制的通知》，通过盘活一批编制资源，建立人才专项编制池，随时为人才引进解决用编缺编难题。

编制管理更加灵活。在市本级事业编制总量内调剂一定数量编制设立人才编制池，按照“统筹安排、特需特办，人编挂钩、人走编收”的原则进行管理，实行总量控制、动态管理、周转使用，重点满足市本级已满编事业单位和校（院）地共建人才（产业、技术）研究院等企业性质机构平台引入高层级和急需紧缺人才所需。

使用范围进一步拓宽。市本级（含市属开发区）已满编的事业单位（不含参照公务员管理单位）引进具有博士学位、具有硕士学位及副高级以上职称、具有全日制本科及正高级职称以及其他符合南宁市事业单位急需紧缺人才目录的高层级紧缺人才，以及事业单位工作人员离岗创业的，均可申请使用人才专项编制。校（院）地共建人才（产业、技术）研究院等企业性质机构平台引进高层次和急需紧缺人才，可挂靠市本级事业单位以事业单位离岗创业等灵活方式使用人才专项编制。

申报程序更加精简高效。市本级已满编事业单位招聘符合条件的高层次和急需紧缺人才的，经主管部门审核同意后，报市级人事综合管理部门办理人员聘用备案手续，备案通过并纳入年度市级急需紧缺专业人才目录的，即可向市委编办申请调配人才专项编制办理入编手续。事业单位人员离岗创业的，单位可向市委编办申请调剂使用人才专项编制，待离岗创业结束且单位有空编时，市委编办再予以收回。