让优秀人才资源下沉到乡村振兴一线——西乡塘区扎实做好驻村轮换工作

烈日当空，西乡塘区坛洛镇合志村新任驻村第一书记龚平正在田间地头为村民开展产业奖补核验。龚平是南宁市国资委改革与规划发展科副科长，驻村以来，他积极转变角色，入户核查、走访产业，用双脚丈量合志村的土地，快速适应驻村工作和生活。

今年，跟龚平一样从市级选派的驻村第一书记，西乡塘区有12人。此外，城区还从本级新选派工作队员27人。在新选派的工作队员中，党员占比61.54%。

“我们严格贯彻过渡期内保持脱贫攻坚政策稳定‘四个不摘’要求，把好驻村轮换‘派、换、训、管’四关，确保传好驻村帮扶‘接力棒’，跑好乡村振兴‘接力赛’。”西乡塘区委组织部队管办相关负责人表示。

西乡塘区组织工作专班到镇入村，摸清选派需求，通过“个人自荐+单位推优+组织发现”三渠道遴选人员，经纪委监委、公安、检察等7个部门联审，严把人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，因村按需选派政治素质优良、作风扎实、事业心和责任感强、热爱“三农”工作的人员驻村，实现城区所有脱贫村、乡村振兴重点村、后进村驻村帮扶全覆盖。

坛洛镇三景村党总支部书记梁绍勇说：“本轮新来的驻村第一书记素质高，工作踏实肯干。刚报到，就强烈要求一起参与监测户摸底排查，跟村‘两委’干部走村入户拉家常、访实情。”

打开坛洛镇富庶村新任驻村第一书记周天艺的工作日记，上面密密麻麻地记录着上一任驻村第一书记交接的每一项工作：村有348户脱贫户，脱贫人口1320人，村里有沃柑、火龙果、三红蜜柚、生猪养殖等产业，村民主要种植南瓜、黑皮冬瓜、晚稻、玉米、香蕉、黄皮果等农作物，目前富庶村集体经济实际到账33.54万元，预计全年收入达到130万元。

为了做实做细压茬交接工作，西乡塘区严格落实安排一个月以上的轮换交接过渡期，及时印发轮换工作注意事项，确保责任不缺位，工作不断档，新旧轮换无缝衔接。各镇党委靠前指导，督促老队员制定详细的交接清单，明确工作职责，写明村级概况、脱贫人口、产业项目、重点人群、常见问题等相关重要情况，确保交接不漏事不漏项。同时，充分发挥老队员“传帮带”作用，“手把手”带新队员走农户、摸实情、听民意，组织恳谈会，授实招、传“法宝”。轮换开始以来，已落实村村有交接清单，人人结对帮带，新老驻村工作队员一起遍访全部监测户，协调解决问题31个。

坛洛镇三景村驻村第一书记周旭峰正在进行《传帮带——做好驻村接力棒传递工作》授课。通俗易懂、实操性强的内容让在座的学员收获满满。

“这是我们创新开展的‘驻村第一书记课堂’。”西乡塘区委组织部相关负责人介绍。让“战场经验丰富的人”讲自己的“战法”，聊亲身经历的故事，让书记讲给书记听，队员教会队员做，通过共同分享“履职锦囊”，互相学习“驻村宝典”，为全体新选派驻村工作队员“充电蓄能”，帮助他们找准定位、快速进入角色，提高驻村帮扶能力和本领。

据悉，西乡塘区积极探索培训新模式，创新开展“第一书记课堂”、典型经验分享沙龙等。截至目前，城区、镇两级均已完成对驻村第一书记和工作队员全覆盖，脱产培训123人次。

西乡塘区坚持压紧压实管理部门、派出单位、乡镇各方管理职责，推进三级联动工作机制，形成齐抓共管良好局面。发挥城区纪委、组织部、农业农村局、乡村振兴局、各镇党委等部门督促指导作用，全面检查驻村干部到岗到位、按规定吃住在村、开展工作等情况，教育引导驻村干部切实做到真驻村、真帮扶、出实效。截至目前，已开展专项纪律督查3次、“两随机”调研指导2次，共发现问题5个，并全部督促整改完毕。（记者 杨盛 李河良 颜彦）